根据《南京市关于优化“345”海外高层次人才引进计划实施细则（修订）》精神和要求，近期将开展2019年度“345”海外高层次人才引进计划（以下称“345计划”）申报工作，现将相关事项通知如下。
（一）遵纪守法，有良好的社会声誉；
（二）在我市行政区划范围内注册，具有独立法人资格，能为引进的海外高层次人才提供充分的工作和生活保障条件；
（三）“3计划”和“5计划”的用人单位是市属高校、科研院所、医疗机构等事业单位，以及我市依法参加社会保险并独立纳税的新型研发机构和各类企业；
（四）“4计划”的用人单位应为我市各类企业，还应符合下列条件：
1.上一年度销售收入不低于2000万元或上一年度销售收入达到1000万元且近三年销售年增长率连续达30%以上（备案新型研发机构，进入我市瞪羚企业、独角兽企业、拟上市企业储备库的企业，可不受销售收入或年增长率的限制）；
2.所属产业领域应符合市政府关于《加快推进全市主导产业优化升级的意见》中明确的“4+4+1”主导产业；
3.企业为引进的创新团队配套项目经费应不低于市、区（园区）财政资助总额。
（一）急需紧缺外国专家条件
1.遵守中国的法律法规；
2.外国国籍（或取得中国国籍的外国人），并取得博士学位（同等研究生学历）；截至2019年7月1日，原则上不超过65周岁；
3. 2018年7月1日（含）后从南京以外地区引进到申报单位工作且正式到岗，签订不少于3年的劳动合同，每年在申报单位累计工作时间不少于6个月，且依法缴纳社会保险或个人所得税。所从事的工作应与用人单位主营业务基本相符。
4.同时还应具备以下条件之一：
在国内外知名高校、科研院所担任相当于副教授及以上职务的专家学者；
在国内外知名企业和金融机构担任中级及以上职务的专业技术人才和经营管理人才；
具有一定相关行业领域工作经验且拥有自主知识产权成果或获得业内较高水平的奖项、奖励、论文著作等；
其他我市急需紧缺的高层次创新创业人才。
1.遵守中国的法律法规；
2.由团队带头人和核心成员组成，人数为3-5人，应取得硕士及以上学位（同等研究生学历）。其中，带头人和至少1名核心成员在国（境）外取得硕士及以上学位；截止到2019年7月1日，团队带头人的年龄原则上不超过65周岁，核心成员不超过55周岁；
3. 2017年7月1日（含）后从南京以外引进到申报企业工作且正式到岗。与申报企业签订不少于项目实施周期（不超过5年）的正式劳动合同，且依法缴纳社会保险和个人所得税。原则上团队带头人及核心成员每年在申报企业工作时间均不少于6个月；
4.所从事的研究领域具有明显的关联性或互补性，项目应符合我市“4+4+1”主导产业领域，并与企业的主营业务基本相符。具有明显的市场竞争优势或能够填补市场空白，且能产生显著的经济和社会效益；
5.同时还应具备以下条件之一：
在国内外知名高校、科研院所担任相当于副教授及以上职务的专家学者；
在国内外知名企业和金融机构担任中级及以上职务的专业技术人才和经营管理人才；
具有一定相关行业领域工作经验且拥有自主知识产权成果或获得业内较高水平的奖项、奖励、论文著作等；
其他我市急需紧缺的高层次创新创业人才。
6.上一年度销售收入达4000万元或近三年销售年增长率连续达50%以上的企业，引进的高端创新团队可不受国（境）外学历的限制。
符合本通知第一项（一）、（二）、（三）条件，以及以下基本条件的，可申请挂牌海外专家工作室，并享受柔性引才支持。
（一）单位领导班子高度重视外国人才工作，关心外国人才工作生活，根据用人单位主营业务发展需要引进外国人才层次高、人数多、成效好。
（二）应建立工作室管理规章制度，具备工作室必要的物理空间和研发、实验、工作条件，外国人才满意度高，且在引才聚才上发挥显著作用。
（三）2018年7月1日-2019年6月30日期间，实际引进外国人才10人次以上，引进的外国人才合计工作时间不少于3个月。未来3年内，有明确的外国人才引进使用计划，并签署相关意向性合作协议。
（四）柔性引进的外国人才应遵守中国的法律法规，具有较高的能力水平，与用人单位主营业务一致，在科研创新、技术攻关、成果转化、推广应用和人才培养等方面，能做出比较显著的社会效益和经济效益。符合我市“4+4+1”主导产业领域的优先。
（一）用人单位应遵循“自愿申报，诚实守信”的原则，登录申报网站（http://qiye.nanjing.gov.cn），按“市级部门”选择“市科技局”，点击“345海外高层次人才引进计划”，使用“我的南京”app扫码登录后，在线填写申报信息并提交相关附件材料（清单见附件1）。
（二）市各行业主管部门，江北新区、各区（园区）科技人才主管部门根据职责分工，负责在线受理并初审和推荐（账号和密码请向市科技局索要）。通过初审的用人单位在线导出申报书（附件2）及附件申报材料一式两份，提交至初审部门加盖公章后报送市科技局外国专家局。
（三）申报截止时间为2019年6月30日18:00。
（一）引进的海外高层次人才，如在行业内具有较高影响力，技术水平处在国际先进或国内领先地位，由用人单位书面向初审单位提出申请，初审单位出具破格推荐函报送市科技局，经评估通过后，可适当放宽对学历、年龄和入职时间的限制。
（二）用人单位同一年度只能申报一个海外高端创新团队，或申请挂牌一个海外专家工作室。用人单位成功挂牌工作室后，可按《南京市关于优化“345”海外高层次人才引进计划实施细则（修订）》为柔性引进的人才申请引才经费核销，核销通知另发。
（三）同一外国专家或同一创新团队成员，同一年度不可在不同用人单位申报本计划。已入选“345计划”的外国专家或创新团队成员，不再申报本计划。
（四）用人单位同一年度不可在不同的初审部门进行申报。已入选“345计划”的用人单位，原则上需等上一个项目取得一定进展后再申报本计划。
（五）已入选“领军型科技创业人才引进计划”、“科技创业家培养计划”、“创业南京”英才计划的企业，可申报本计划，其入选人才（团队）不可申报本计划。
（六）2018年已入选“345计划”的用人单位，本年度可在线申请中期评估或结题验收。
南京市科学技术局