凡苏州工业园区内有关企事业单位直接从事技术指导、技术管理、技术改良及技艺传授的优秀技术人员，均可推荐申报2017年度高技能领军人才。
（一）符合以下评选条件者，自然列为本年度高技能领军人才，不再评审，其申报材料仍需按要求填报，未按要求报送者视为自行弃权。
1.获得中华技能大奖、全国技术能手、江苏省有突出贡献的技师、高级技师和省（行业）级技术能手称号及以上荣誉者；
2.获得“姑苏高技能突出人才”、“姑苏高技能重点人才”、“姑苏技能大奖”、“苏州市技术能手”和“苏州市青年首席技师”等荣誉称号者；
3.世界技能大赛参赛选手、全国和省级一类、二类技能竞赛一、二、三等奖、地市级一类技能竞赛（苏州工业园区高技能人才职业技能竞赛）一、二、三等奖、地市级二类及区县级一类竞赛一、二等奖获得者；
4.传统技能技艺传承者，获得省级以上单位表彰或命名者；
5.区、市及以上技能大师工作室核心成员（主持人、首席大师及项目（工种）带头人等）。
（二）符合以下评选条件者，可推荐申报苏州工业园区高技能领军人才评审，申报材料需按要求填报，未按要求报送者视为自行弃权。
1.地市级二类、区县级一类竞赛三等奖、区县级二类竞赛一等奖和区域性（区县级及以上）行业职业竞赛及大型企业职工技能竞赛冠军获得者；
2.在规模型企业技术改造、引进高新技术设备工作中掌握关键技术、解决难题，能够排除重大关键技术障碍和安全隐患，提升产品质量并利用绝招绝技在先进科学技术成果转化方面取得较好社会经济效益，被集团企业授予“首席技师”称号或获得企业“杰出贡献奖”荣誉称号的相关人员；
3.在相关职业领域技艺传授、企业内评价鉴定和行业人才培养方面做出突出贡献的导师或行业专家，所带徒弟成长为行业骨干并取得杰出成绩；
4.在高技能人才工作中做出突出贡献或获得区级及以上相关荣誉称号的人员；
5.新兴及文化、创意、餐饮等产业或行业发展中的技术技能团队带头人，在技术革新和技术改造中取得优秀技术创新成果的技术技能团队带头人。
上述人员中具备国家职业资格二级（技师）及以上的优先考虑，已经入选往届（2010-2016年度）苏州工业园区高技能领军人才的不在本年度申报范围之列，各单位推荐候选人数原则上不超过在编职工总人数的1%。
高技能领军人才的选拔，采取自下而上、逐级推荐、个人申报的办法产生：
（一）推荐申报。高技能领军人才的人选由各相关行业协会以及各有关企事业单位推荐产生，推荐采取个人自荐与单位推荐相结合的办法。申报人名单在用人单位公示一周无异议后，在规定时间内登陆金鸡湖双百人才计划申报系统进行网报，在线填写、打印申报表及技术成果证明并上传相关附件。
（二）材料报送。申报人将在线生成的《苏州工业园区2017年度高技能领军人才申报表》和《技术技能成果证明》、职业资格证书或职称证书复印件、近三年凯发k8旗舰厅的荣誉证书复印件（统一用a4纸复印并加盖单位公章）汇总后装订成册（须胶装）1份并送交苏州工业园区培训管理中心，书面申报材料与网上申报内容必须一致。
（三）审查筛选。由苏州工业园区培训管理中心对申报材料进行初审，经苏州工业园区人才办审核后报苏州工业园区人才开发领导小组审定，产生的2017年度高技能领军人才建议名单经全区公示后统一发文表彰。
（四）工作网站。苏州工业园区高技能人才网为本项工作的凯发一触即发官网，相关通知及名单公示均在此网站进行公布。
9月18日起至10月20日止。
采取网上申报和纸质材料申报相结合的方式。
1．网上申报：登录申报平台，在线填写、打印申报书并上传相关附件。 2．书面申报：申报书及有关附件需装订成册（竖装，胶装），报送园区企业发展服务中心（原中小企业服务中心）1号窗口，书面申报与网上申报内容必须一致。
苏州工业园区人才办
二〇一七年九月十八日